新年伊始,如何制定供应链的绩效考核指标?

2019-01-22 08:41 | 作者:施云

  需要注意的是,供应链的关键成功要素KSF是固定不变的,与其对应的大类指标也基本上是固定的。但是,当我们将每一个大类指标分解到具体的企业衡量指标时,就会有所不同。例如,商贸公司和制造企业对于订单履行周期的定义就会明显不同。前者可能不会涉及到生产周期,但是制造企业却对此有严格的考核。

  三、总结

  供应链考核指标的确定,需要遵循从战略到运营,逐层分解的原则。整个过程,不仅涉及到了公司的高层,还需要市场、产品等部门的参与。没有强有力的组织保障,供应链的指标设定也无法完成。这又回到了供应链管理的核心,即建立有效的协同机制是成功的关键!


施云

施云

作者,讲师

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施云,畅销书《供应链架构师——从战略到运营》作者,高级经济师、工程师,厦门大学MBA,CPSM美国供应管理专业人士认证,中国物流与采购联合会—专家委员,厦门大学—中国供应链管理研究中心核心专家,厦门大学管理学院EDP卓越供应链总裁班讲师,厦门大学MBA供应链管理俱乐部会长,上海交通大学“互联网+物流”EMBA总裁班讲师,上海大学需求链研究院资深专家,世界500强亚太区部门负责人、全球流程负责人,是多家供应链相关杂志的特约撰稿人,多个产业研究院的顾问以及企业的内训讲师。

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